第10跳，第11跳，第12跳什么时候来？
最近很多人都期待着富士康的下一跳什么时候出现，似乎富士康一下子成了跳楼的制造机，两天就能制造一起跳楼事件，深深蕴涵着跳楼文化。
从一系列的新闻报道里了解到，在深圳的富士康工人刚进去底薪是900元，虽然富士康是包吃包住的，但平时的花费总是需要的，可能还要往家里寄钱，900元是远远不够的。
员工的最主要收入来源来自加班。平时加班费用是工资的1.5倍，周末是2倍，其它节假日是3倍。正是有了加班，他们才有了额外而又正式的收入，甚至，加班费是他们更正式的收入。
富士康是iPad的代工厂，一个普通的员工可能每天都会接触到iPad，但他们可能没有看过iPad界面，也没有想过有能力购买自己组装的机器。对于他们其中一些人来说，生活很迷茫，天天超时劳动让自己没有时间静下心来思考生命的下一篇乐章从何而起，如何开始。
于是就有了第10跳，第11跳，未来肯定会有第12跳、13跳……
中国的劳动力是廉价的，非常廉价。
有些公司有工会，但工会基本上不会为员工谋福利，工会的主席可能是公司任命的，又或者政府安排的，而不是员工选出来，他代表的不是员工的利益。员工如有不满，工会不会向公司反映，反而会劝员工冷静；员工如觉得工资过低要求加薪，工会也不会向公司反映，反而会告诉员工他们的工资已经很高的了，公司最近还在亏损。要在国内看到工人罢工是很难的，因为社会主义里的资本家更擅长于利用规矩漏洞来榨取工人的剩余价值。